기업소식

본격! 하반기 공채시즌!
꿈의직장 ‘롯데홈쇼핑’


9월은 선선한 바람이 불어오는 가을의 시작이자 하반기 공채가 본격적으로 시작되는 달이기도 한데요
그동안 여러분들이 최선을 다해 준비한 노력의 결실을 맺는 시즌인 것이죠!
‘직원들의 복지가 좋아야 좋은 성과가 나온다’라는 말도 있듯이 복지가 좋아야 애사심도 더 강해지고 업무 생산성 또한 높아지지 않을까요?
그래서 여러분들의 노력의 결실에 조금이나마 도움이 되고자 지금부터 롯데홈쇼핑만이 줄 수 있는 복지를 알려드리도록 하겠습니다.

1. PC-OFF제도
저희 롯데홈쇼핑은 PC-OFF제도를 시행함으로써 직원들이 근무시간 내에 생산적으로 업무를 끝내 정시 퇴근을 유도하고, 과도한 근무를 줄여서 성공적인 유연근무제 도입과 함께 직원들의 워라밸(Work and Life Balance)을 지켜주고 있습니다.



2. 유연근무제 (8-17, 9-18, 10-19)
통상적인 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근에서 벗어나 오전 8시부터 17시, 9시부터 18시, 10시부터 19시까지 자유롭게 출, 퇴근 시간을 조절할 수 있는 유연근무제를 도입. 승진, 금전적 보상과 같은 전통적인 동기부여 요소 외에 업무에 대한 자기 주도성, 일과 생활의 균형을 지켜주고 있어요~



3. 홈데이 (수요일 30분/금요일 1시간 조기 퇴근)
롯데홈쇼핑은 일주일에 두 번 수요일 30분/금요일 1시간 조기 퇴근하는 제도를 시행하여 가족과 함께하는 저녁 있는 삶, 일과 가정의 양립을 지향하고 있어요.



4. 임산부 근로 단축제도, 여성 1年/남성 1개월 출산휴가
임신 중인 여성 근로자를 위해 근로 단축제도를 시행함과 동시에 여성 1년/남성 1개월 출산휴가를 제공함으로써 육아휴직을 적극 장려하고 있답니다~!



5. 자기계발비 지원 (年 최대 180만)
연 최대 180만까지 자기계발비를 지원하여 직원들의 업무능력을 높이는 동시에 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있어요.



6. 최대 16일 휴가 사용 권장
우리 모두 워라밸이 있는 삶이 중요하잖아요?! 그래서 눈치보지 말고 사용할 수 있는 휴가제도!
무려 최대 16일 휴가 사용을 권장한답니다.

여기서 끝날 롯데홈쇼핑이 아니기에, 자 그럼 저희가 공들여 제작한 영상도 한번같이 보실까요~!

지원은 여기서!


▶ 접수기간: 2019.9. 6 (금) 10:00~ 9. 23(월) 18:00 [18일간]
▶ 접수방법: 롯데 채용 홈페이지 온라인 접수 [ http://job.lotte.co.kr ]
최대 2개 계열사/직무 복수 지원 가능
※ 서로 다른 계열사의 직무를 복수 선택 가능하며, 한 계열사의 서로 다른 직무도 선택 가능합니다.
※ 복수 지원 시, [ 지원 1 ], [ 지원 2 ] 중 ‘우선순위 선택’은 필수입니다.
※ 두 지원사항 모두 서류전형 합격권일 경우, 우선순위에 의거해 한 회사/직무만 합격 처리 됩니다.
▶ 결과 발표: 2019. 10. 16(수) 전후 예정



어때요? 도움이 좀 되셨나요? 여러분들의 젊음과 열정이 미래의 롯데홈쇼핑을 완성합니다.
접수 기간과 방법 참고하셔서 관심 있는 분들은 다들 한 번씩 지원해보셨으면 좋겠어요.
그럼 이만 안녕~

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